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【畢業生點諗V.S老闆點睇】搵工大調查！
02 - April
- 2024
「畢業生點諗vs 老細點睇」調查收集了本澳應屆畢業生及招聘企業雙方的想法，內容包括畢業生及企業認同的合理薪資範圍、畢業生有意投身的行業等。
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51%應屆畢業生欲投身「公共行政」行業，是最多畢業生有意投身的行業，其次是「銀行業」，有48%的畢業生有意投身。排行第三的是「賭場及酒店」有38%的畢業生有意投身。另外亦建議畢業生可嘗試應徵多個不同行業的工作，增加面試及獲聘機會。 |
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▶雙方對合理起薪點認知差距達4,000元◀
53%企業認為畢業生起薪點應在12,000元或以下，但僅有17%應屆畢業生表示可接受，而高達55%畢業生認為起薪點應在15,001或以上。最多企業認為畢業生薪酬在11,001-12,000元最為合理，最多畢業生認為的合理薪酬應在15,001-16,000元(較去年的12,001-13,000元增加3,000元)，而雙方認知差額高達4,000元，反映勞資雙方對起薪點欠缺共識。
(▲圖 ). 畢業生 v.s. 企業認為第一份工的合理薪資範圍 |
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▶畢業生較喜歡「關係型」上司◀ 畢業生最希望未來的上司屬於「關係型」。建議企業管理層透過這類員工，帶領畢業生熟悉職場環境。
(▲圖 ). 畢業生理想的上司類型 ▶企業較喜愛「主動積極」畢業生◀ 企業偏愛「主動積極」、「具團體合作精神」及「溝通表達能力佳」的畢業生。建議畢業生在職場上應積極學習，多發問，多做事，並勇於與同事合作，表達個人想法。
(▲圖). 企業理想的畢業生類型 |
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64%畢業生期望所選企業有「優厚薪酬與獎金制度」，其次是「組織氣氛開放、活潑」，可見現在畢業生除了薪酬外，亦很著重企業的工作氛圍。
(▲圖). 畢業希望企業具備的條件 ▶「工作/實習經驗」最能提高畢業生錄取機率◀ 除了學歷外，企業認為「面試表現」和「工作經驗」是畢業生成功獲聘的重要因素，建議獲得面試機會的畢業生一定要做好功課，有關面試技巧及衣著可參考「求職6步曲 (第4步)」、及「面試衣著懶人包」。
(▲圖). 提高畢業生錄取機率的因素 |
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畢業前學識呢啲技能，工作發揮得更好！
(▲圖). 投身社會前應具備技能 |
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