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正所謂「未見其人,先閱其表」,簡明清晰的履歷表能突顯應徵者的內涵和競爭優勢。較少工作經驗的畢業生,更應該重視履歷表。為免因一個極小的失誤,導致用數小時精雕細琢的履歷表付諸流水,發送履歷表前,請查看以下檢查清單:
履歷表—檢查清單
1. 格式及設計
- 編排簡潔清晰,字體大小適中;
- 有系統格式,分類明確;
- 不要超過2頁;
- 如電郵履歷表,應以PDF檔案傳送;
- 如需列印,應採用沒有圖案的白紙。
2. 內容
- 意簡言精,避免過長句子;
- 確保串字、辭彚、標點符號及文法正確無誤;
- 避免英文縮寫;
- 如僱主要求列明期望薪酬,範圍不要過闊(如:$11k-$17K)。
3. 個人資料
- 列出中英文姓名、聯絡電郵及電話號碼;
- 電郵地址應包含應徵者姓名,避免採用奇特字眼(如:iloveu@gmail.com);
- 無須列出與申請職位無關的資料,如婚姻狀況或家庭成員數目。
4. 學歷
- 先列出最近期的學歷資料;
- 只列出中學以上的專科學歷;
- 可加入曾修讀與職位相關的短期課程,如英語寫作、電腦軟件應用等。
5. 工作經驗
- 先列出最近期的工作經驗(畢業生可列出實習或暑期工經驗);
- 列明職位名稱及主要職責;
- 突顯優秀的工作表現及成就。