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2025「畢業生點諗vs. 老闆點睇」問卷調查結果
10 - March
- 2025
「畢業生點諗vs 老細點睇」調查收集了本澳應屆畢業生及招聘企業雙方的想法，內容包括畢業生及企業認同的合理薪資範圍、畢業生有意投身的行業等。
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近半數應屆畢業生欲投身「公共行政」行業，是最多畢業生有意投身的行業，其次是「賭場及酒店」，有45%的畢業生有意投身。排行第三的是「銀行業」有35%的畢業生有意投身。另外亦建議畢業生可嘗試應徵多個不同行業的工作，增加面試及獲聘機會。
【十大畢業生有意投身的行業】
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▶雙方對合理起薪點認知差距◀
最多企業(29%)認為畢業生薪酬應在13,001–14,000元，其次亦有25%的企業認為畢業生薪酬應在11,001–12,000元。而在去年，最多企業(24%)認為畢業生薪酬應在11,001–12,000元。最多畢業生(22%)認為合理薪酬應在14,001-15,000元，對比去年的15,001-16,000元減少1,000元。 對比雙方對合理薪酬的認知，63%的畢業生認為薪酬應高於14,000元，而僅有29%企業認同。可見雙方對合理起薪點的認知差距仍不少。
【第一份工合理薪資範圍】
*資料出自《哈囉好工網畢業生網上招聘會2025「畢業生點諗v.s. 老細點睇」調查》 |
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▶畢業生較喜歡「關係型」上司◀ 畢業生最希望未來的上司屬於「關係型」。建議企業管理層透過這類員工，帶領畢業生熟悉職場環境。
【畢業生理想上司類型】
▶企業較喜愛「主動積極」畢業生◀ 企業偏愛「主動積極」、「具團體合作精神」及「謙虛及樂於學習」的畢業生。建議畢業生在職場上應積極學習，多發問，多做事，並勇於與同事合作，表達個人想法。
【企業理想的畢業生類型】
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▶「薪酬與獎金」為畢業生選擇企業的首要條件◀ 67%畢業生期望所選企業有「優厚薪酬與獎金制度」，其次是「職務符合自己的期望」，可見現在畢業生除了薪酬外，亦很著重實際工作內容。
【畢業希望企業具備的條件】
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除了學歷外，企業認為「面試表現」和「工作經驗」是畢業生成功獲聘的重要因素，建議獲得面試機會的畢業生一定要做好功課，有關面試技巧及衣著可參考「求職6步曲 (第4步)」、及「面試衣著懶人包」。
【提高畢業生錄取機率的因素】
*資料出自《哈囉好工網畢業生網上招聘會2025「畢業生點諗vs 老細點睇」調查》 |
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▶「溝通能力」及「電腦文書處理」為最重要技能◀
雙方都認為在投身社會前就應擁有「溝通能力」的軟技能以及「電腦文書處理」的硬技能。建議畢業生在就學期間應多元化增值自己，以提升個人競爭力。
【投身社會前應具備技能】
*資料出自《哈囉好工網畢業生網上招聘會2025「畢業生點諗v.s. 老細點睇」調查》 |
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