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求職6步曲(第6步)-簽署合同要注意甚麼？
02 - April
- 2024
勞動合同的目的是保障雙方，避免日後出現糾紛。在簽署勞動合同時，要留意各項細節及條款，當遇到不合理或內容模糊的合同千萬不要簽署，並要求對方寫清楚。
以下是勞動關係法所規定的福利及公司的額外福利︰
法定福利(必須)
- 週假: 每週有至少一天的有薪休息日
- 公司假期: 不少於強制性假日(10日)
- 年假: 不少於6個工作日的有薪年假
- 病假: 不少於6個工作日的有薪病假
- 產假: 不少於70日的有薪產假
- 保險: 公司需為僱員購買工作意外保險
- 社保: 公司需為僱員繳交至少每月60元的供款
公司福利(選擇性)
- 假期: 為僱員提供較多的有薪假期，如2天週假，12天年假及政府假期等
- 保險: 為僱員購買醫療保險
- 雙糧: 在僱傭合約內列明年尾雙糧
- 花紅: 向僱員派發花紅
- 其它福利: 提供膳食、交通、會籍、娛樂等折扣優惠
各位畢業生第一次正式簽約時，一定要注意以上事項，遇到不清晰的地方可以友善詢問HR，最好確保自己亦保留一份合約留底，以保障自己得到應有的福利！最後，祝各位畢業生順利簽約！
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