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【面試時間線大解構】錄取機率UP！
02 - April
- 2024
在搵工的路上獲得面試機會不容易，在面試過程中把握好機會，以最好的狀態展示自己更是一門學問！哈囉好工網綜合了人力資源專家的建議，為畢業生們解構面試需要準備和注意的事項！
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【面試時間線】大 解 構 ！ |
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面試前準備 在作準備前，須清楚面試的目標 --- 促成第二次面試或獲得錄取機會，要達到這目標，你必需在面試時呈現你的優勢是符合聘請要求，讓面試官覺得你充滿正能量，對你有正面評價，喜歡你。此時你需要準備的包括︰
1)個人資料及服裝儀容 求職信、履歷表、證書和筆等都是面試必帶的。可以在接到HR面試通知時，向他/她查詢需要準備的資料，和面試官的人數。以了解需要準備多少份資料。
在接收到HR的面試通知時，應把握機會向他/她了解以下事項，除了助你做更好的準備，更可以展示出你對面試機會的誠意︰ ◈ 面試官是誰 | 名字、職位、部門、職級？ ◈ 有沒有測試 | 是否專業知識測試嗎？時間限制多長？ ◈ 面試需多久 | 需要多少時間？面試和測試時間會如何劃分？ 3)準備面試內容 在這個階段，你需要開始搜集和準備好以下資料，以免在面試過程中被問到口啞啞，而建立不好的印象︰
◈ 公司背景 | 行業核心產品和服務、公司文化、理念，企業責任等，以及思考「你為什麼選擇這家公司就業？」
◈ 理解職位 | 工作職責是做什麼？要達到什麼成績？一般這些資料可以在招聘廣告的職位描述找得到。
◈ 自我介紹 | 準備1-2分鐘簡潔的講稿，內容要包括重要的信息，如︰名字、畢業時間和專業、過往工作經驗及技能、過往參加活動的經歷和優勢、以及你如何為公司作出貢獻。
◈ 問答環節 | 準備問題以詢問HR及應徵部門的主管等等︰ > 一般問題:工作內容、職業前景、評估和晉升流程、學習與發展、詢問何時獲知面試結果等 □ 職位職責和要求的標準 □ 新的職位或填補職位空缺？過往職位的同事離職的因素是甚麼？ □ 如果要盡快融入企業文化和盡快貢獻與企業，應該注意什麼？ □ 自己的面試效果理想嗎, 還有什麼需要進步的地方
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面試時須知 面試當日要建立好第一印象，以下幾件注意事項是必不可少的︰
◈ 準時 | 總是提早20分鐘到達等待。或許需要填寫申請表。 ◈ 禮儀 | 只要有交流的， 一定要大大方方的有鎮定的眼神交流。且有禮貌的稱號別人，打招呼，多謝別人為你服務，在進入面試室時要進行眼神交流，坐下前要與面試官握手 ◈ 身體語言 | 積極、豁達、談定 ◈ 溝通技巧 | 音調及速度均勻、聲音清晰、微笑和眼神接觸
在面試過程應盡量傳達正能量以獲面試官的正面評價。以下列表總結出HR對求職者不同的表現所給予的評價︰
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面試後跟進 很多求職者在面試後都不為意後續跟進的事宜，其實在面試結束後做以下2件事，對進一步建立好印象及獲得取錄機會有所幫助︰
◈ 面試後當天 | 向對方發送感謝郵件
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